発行図書季刊誌

時間はないけど医師法は読破したいすべての医師、そして医療者に捧げる日本で唯一無二の医師法の解説書です。筆者が「医師法の極意」を伝授します。

本書の内容（目次）

第1章　医師法のあらまし
　・・・医師法の特徴、沿革、医事法との異同
第2章　医師と医師法
　・・・医師の定義、医師法第1条の役割、最新の改正解説
第3章　医師法全条文一気読み
　・・・医師法第1条～第33条の3
終  章　医師法の未来
　・・・医師法超超入門、医療基本法、医師法の課題と展望
巻末資料
　　① 医師法
　　② 医師法施行令
　　③ 医師法施行規則
　　④ 医療法
　　⑤ 制定時医師法（昭和23年）

著筆者　平沼直人：弁護士・医学博士

労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報 と専門家による解説を掲載し、年4回（4,7,10,1月）発行しています。

主な内容

夏号では
事業者の人権尊重責任（ビジネスと人権）について解説しています。判例解説では、業務災害支給処分の取消訴訟にお ける使用者（特定事業主）の原告適格を否定した判決と、兼業による長時間労働が労働者の自発的な選択により生じたとして、安全配慮義務違反が否定された判決を取り上げています。

夏号 VOL.54 のそのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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主な内容

春号では
公的年金制度の概要、老齢年金、在職老齢年金の仕組みなどについて、また、改正高年齢者雇用安定法の施行を踏まえ、企業に課せられた措置（70歳までの定年の引上げ、定年制の廃止、70歳までの継続雇用制度の導入等）などについて解説しています。判例解説では、労働者のうつ病発症・自殺がパワハラによるものと認められた判決と、従業員の過重労働による死亡について、名目的な代表取締役に対する損害賠償請求が認められた判決を取り上げています。

春号VOL.53のそのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。 

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主な内容

冬号では
コロナ禍によるコミュニケーションの減少、行動・生活様式の変化は、脳
にどのような影響を及ぼすか、脳画像分析の第一人者がそのリスクへの対
処方法を解説しています。判例解説では、中小事業主である特別加入者の
被った災害はどのような場合に業務災害と判断されるかを示した判決と、
労働時間管理が不十分であるとして、安全配慮義務違反と過重労働による
自殺との間に相当因果関係が認められた判決を取り上げています。

冬号VOL.52のそのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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主な内容

秋号では
人間にとって睡眠とは何か、また、睡眠と労働時間が健康、寿命に与える影響について、専門家が解説しています。判例解説では、入社前「不安障害」と診断されていた者のうつ病発症・自殺の業務起因性はどのように判断されるかを示した判決と、他の従業員からの暴行により精神疾患を発症した従業員に対し、予見可能性がないことから安全配慮義務が否定された判決を取り上げています。

秋号VOL.51そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　

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年4回(4,7,10,1月)発行しています。

主な内容

夏号では
コロナ禍での自殺者数増加を踏まえ、自殺予防の取組のあり方を専門家が解説しています。判例解説では、教員の脳幹部出血について業務起因性として勤務時間以外にどのような事項が考慮されるのかを示した判決と、障害者雇用枠で雇用された者への発言等が安全配慮義務に違反するものの損害賠償義務は認められなかった判決を取り上げています。

夏号VOL.50そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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主な内容

春号では
新型コロナウイルスに対するワクチン接種が始まったことを踏まえ、ワクチンと免疫の仕組みについて専門家が解説しています。判例解説として、長時間ウイルス感染による心筋炎の発症・死亡の業務起因性がどのように判断されるかを示した判決と、激しい叱責等による精神疾患発症を認め損害賠償が認められた判決を取り上げています。

春号VOL.49そのほかの内容は目次(こちら)でご覧いただけます。

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労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回（4，7，10，1月）発行しています。

冬号では
特集記事として、コロナ禍において、テレワークができない職種での労務管理上の疑問についてQ&A形式で解説しています。判例解説として、新生児死亡事故の遭遇が原因でうつ病を発症した事案において一審と控訴審で公務起因性の判断が分かれた要因を比較解説、また、改正民法において被用者の使用者への求償権を最高裁として初めて判断を示した判決を取り上げています。

冬号VOL.48そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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秋号では
特集記事として、コロナ禍のなか、新型コロナウイルスと共存しながらどう働くか、テレワークにおける働き方について解説しています。判例解説として、精神障害の発症が上司の強い指導・叱責によるパワハラに業務起因性があると認められなかった判決と、労災認定基準の対象疾病ではない急性心筋炎による死亡に業務起因性があるとして注意義務違反との相当因果関係が認められた判決を取り上げています。

 秋号VOL.47そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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夏号では
特集記事として、1年延期となったパラリンピックへの理解が深まるよう、パラリンピックの基本内容を過去、現在と未来に整理して解説しています。判例解説として、労働時間が過重であるとはいえない営業職従業員の急性心不全による死亡が業務災害と認められた判決と、管理監督者の労働時間管理が不十分として、注意義務違反を認め不法行為上の過失を認めた判決を取り上げています。

夏号VOL.46そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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春号では
特集記事として、職場におけるパワハラ対策について、改正された点を中心に解説しています。判例解説として、固定残業代の下での給付日額の算定について、割増賃手当や深夜業務手当は固定残業代に含まれないとした判決と、従業員同士の暴行による傷害が使用者の事業の執行には当たらないとした判決を取り上げています。

春号VOL.45そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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