発行図書季刊誌

令和4年4月1日から通知された労災診療費算定基準の改定内容を早見表としてまとめています。
労災レセプトを作成する際にとても便利です。

本書の特色

　労災診療費は、健康保険の診療報酬点数に労災独自の診療単価を乗じて算定するほかにも、初診料等について独自の金額により算定する、処置等について健康保険の点数に独自の倍率を乗じた点数により算定する、労災保険独自に設けられた加算基準を適用して算定するなど、とても複雑です。
　本書は、令和4年改訂の診療報酬や「労災診療費算定基準」に則した内容で、コンパクトに見やすく、利用しやすい装丁となっております。

一億総活躍社会の実現に向けた国全体の取組であり、企業や働く人々、そして社会全体に関わる重要な課題である「働き方改革」を実現するために、医療現場にスポットを当てて労働時間の的確な管理、長時間労働の是正等について、項目ごとにポイントを示すなどわかりやすく解説しました。

本書の特色

休日や勤務間インターバルは十分に確保されていますか？
長時間残業が常態化していませんか？
新たな行政訴訟事件判例､Q&A形式による解説を盛り込み､脳・心臓疾患を
めぐる全体像を多角的視点から解説した改訂版
本書の特色
旧認定基準の発出から約20年が経過する中で､働き方の多様化や職場環境
の変化が生じています｡本書は最新の医学的知見を踏まえて､検討・検証等
が行われ､約20年ぶりに見直された｢脳・心臓疾患の労災認定基準｣の改正ポイントを中心に､具体的に分かりやすく解説した実務書です｡

主な内容

従業員の「うつ病」、労災になりますか　本書で徹底学習！！
過労自殺やメンタル疾患の労災認定について、認定基準の基本的な考え方を基に令和2年に改定されたパワーハラスメントの内容を追加！
本書は、「精神障害の認定基準」を基本的な事項　＋　労災認定事例　＋　Ｑ＆Ａで、わかりやすく解説！
図解も用いて、ビジュアルにやさしく、それでいて実践的に役立つ1冊！
本書の特色
職場には「長時間残業」「セクハラ」「パワハラ」など精神障害発病の原因が多く潜んでいます。従業員に発病した精神障害が労災になる可能性があります。また、企業の社会的責任が問われる時代、本書から、メンタルヘルス対策も見えてきます。

主な内容

　医療機関が労災患者の診察を行った場合に労災保険(国)に請求
する診療報酬の算定方法を定めた｢労災診療費算定基準｣の内容を
詳しく解説しています。
　労災診療費の基本的な算定例や誤りやすい算定例を具体的、か
つ、多数解説していますので、労災医療事務初心者の方にも大変
わかりやすい内容となっています。

本書の内容(目次)

第1編　基本診療等
第2編　医学管理等・検査料・画像診断料
第3編　処置料・リハビリテーション料
第4編　手術料
第5編　その他の特例
第6編　労災診療費の請求手続き

参考　
・四肢加算一覧表(処置料・リハビリテーション料・手術料)
・処置及びリハビリテーションの併施一覧表
・労災診療費算定基準
・都道府県労働局(労災補償課)・労働基準監督署所在地、管轄地域一覧
・都道府県労働局労災補償課(分室)一覧
・主要語句索引

障害（補償）給付請求書に必要な「傷害の部位及び状態に関する診断書」作成上のポイント
各身体部位別に診断書記載例を示し、「診断書の記載方法と留意点」を解説

本書の特色

目次・サンプル

現場主義に徹底的にこだわり、医療現場を知り抜いた著者からのメッセージ

本書の特色

目次・サンプル

医療現場のリーダーが押さえておくべきマネジメントの基礎と実践について、わかりやすく解説します。

目次・内容

Part１「マネジメント」を知っておこう
　1.「人」をマネジメントするということ
　2.上から下への目標設定
　3."変わる"ことを組織の強みにする

Part２ 医療現場で活かせるマネジメント
　1.コミュニケーションが基本のキ
　2.コミュニケーション力の強化対策
　3.「私たち、やってみました！」
　　　～好事例をチェックしてみよう～

Part３ 小佐野流 医療現場の次世代リーダに必要な10の力

著筆者　小佐野 美智子

時間はないけど医師法は読破したいすべての医師、そして医療者に捧げる日本で唯一無二の医師法の解説書です。筆者が「医師法の極意」を伝授します。

本書の内容（目次）

第1章　医師法のあらまし
　・・・医師法の特徴、沿革、医事法との異同
第2章　医師と医師法
　・・・医師の定義、医師法第1条の役割、最新の改正解説
第3章　医師法全条文一気読み
　・・・医師法第1条～第33条の3
終  章　医師法の未来
　・・・医師法超超入門、医療基本法、医師法の課題と展望
巻末資料
　　① 医師法
　　② 医師法施行令
　　③ 医師法施行規則
　　④ 医療法
　　⑤ 制定時医師法（昭和23年）

著筆者　平沼直人：弁護士・医学博士

　20年にわたりメンタルヘルスのメール相談に取り組んでいる著者が、当財団発行「季刊ろうさい」に連載した事例を相談内容別に分類し、一冊にまとめました。

本書目次

この場合、どうなるの？？
　　精神障害の労災認定、貴方の疑問にズバリお答えする1冊

　精神障害に関わる業務に携わっているといろいろな疑問が湧いてきませんか。労働時間はどう計算するの？労働基準監督署はどんな調査をするの？セクハラしていないのに！？　95に及ぶ質問を収録し、役立つ実務書となっています。

本書の特色

本書は、既に労災保険制度の基本的な内容を理解した上で労災保険の実務に日頃携わっている方々（企業の労務担当者、社会保険労務士、行政職員等）にも、より正確にかつ本質的に制度を理解していただく助けになる図書として、労災保険の制度上の根拠や考え方をわかりやすく解説したものです。
今回の改訂版では、最近の裁判例・法令・通達等の改正に基づいて初版の内容の一部を加筆・修正しています。

本書の特色

1.構成は、ポイントがわかりやすい「Q&A」方式を採用
2.解説内容には根拠が明らかとなる関係の条文や裁判例を明記
3.執筆は、労災保険制度の研究における第一人者が分担執筆

　目次
　　第1章　労災補償とは
　　第2章　業務災害
　　第3章　通勤災害
　　第4章　業務上の疾病
　　第5章　労災保険の給付
　　第6章　使用者等の損害賠償責任
　　第7章　労災保険給付と損害賠償の調整
　　第8章　労災保険の管掌と財政

執筆者紹介
　山口　浩一郎     上智大学名誉教授
　良永　彌太郎     熊本大学名誉教授
　小畑　　史子     京都大学教授
　西村　健一郎     京都大学名誉教授
　渡辺　　輝生     労災保険情報センター

新人を初めて教えることになった貴方、新人を育てることに悩んでいる方に贈る1冊医療現場を知り抜いた著者からの最新指導方法とメッセージをここに凝縮！
新人を育てるのは難しいと思っていても、見方を変えると楽しいものです。教えることで逆に教えられ、自分も成長できるものです。イラストを交え、育成担当者の悩みを解決する道筋を解説しています。

本書の特色

目次・サンプル

（旧「改訂2版 労災給付請求書作成コーチ）

本書では、労災保険の各給付をわかりやすく解説するとともに、労災保険の請求にあたり、各請求書の記載例を示しながら請求に必要な手続きや提出書類をわかりやすく説明しています。
「改訂2版 労災給付請求書作成コーチ」の内容を改訂、改題するにともない、請求書における個人番号（マイナンバー）記入欄を新設、様式改正を反映するなど、最新の内容となっています。

本書の内容（目次）

　　第１章　療養（補償）給付
　　第２章　休業（補償）給付
　　第３章　傷病（補償）年金
　　第４章　障害（補償）給付
　　第５章　遺族（補償）給付
　　第６章　葬祭料（葬祭給付）
　　第７章　介護（補償）給付
　　第８章　二次健康診断等給付
　　その他　社会復帰促進等事業・参考資料

「職長さんの疑問にズバリ答えます！」

～建設業の労災保険のことならこの一冊～

　本書は、建設工事に関係する皆様が、日ごろふと考えてしまう労災保険制度の疑問、身近でありながらも実際に起こったとき労災になるのか疑問のあるケースなどについて、Q&A形式によりわかりやすく解説しています。
　特に、建設現場の職長さんなどの責任ある皆様にぜひお読みいただきたい一冊です。

本書の特色

目次・サンプル

　本書は、医療現場に精通し、医学的知識の豊富な弁護士（医学博士）らが、日常経験する困りごとを網羅的に取り上げ、エビデンスに基づき、ときには新しいアイデアを加え解説しています。
　医療機関で起こるトラブル・疑問を抱え、悩んでいる貴方の視界に光が見えてくる 1冊です。

本書の特色

目次・サンプル

編著者
　 平沼　直人：弁護士、医学博士

あなたの疑問にズバリ答える 医療事故・医事紛争・医療訴訟の最良の書

本書は、医療法律書では取り上げていない基本的・重要な問題、よくあるトラブルを、Ｑ＆Ａ形式で、判例、図解などを交え分かりやすく解説。
他に類を見ない内容と構成で、やさしく、それでいて実践的でありながら理論的に学べます。
役立つ著者秘蔵の書式、ひな形や参考例も満載！

本書の特色

目次・サンプル

著者紹介
平沼 直人（ひらぬま・なおと）
・ 1965年生まれ
・ 東京大学卒、早稲田大学大学院修士課程修了
・ 平沼髙明法律事務所副所長。
・ 専門：医事法、損害賠償法、保険法、企業法、環境法、救急法 その他
・ 医療訴訟の専門弁護士として、我が国において医療事件を最も多く手掛ける弁護士の一人

　通勤災害について改めて確認してみませんか？
　本書は、通勤災害制度のしくみについて、どこからでも読め、ちょっとした時間に学習ができます。

本書の特色

　働く人々の健康情報を取扱っているあなたの悩みの解決に役立つ1冊。
　健康診断結果等は個人情報の中でも機微な情報です。その取扱いを誤ると大きなトラブルになります。何気なく扱っている個人情報、今一度見直しませんか？

本書の特色

著者紹介
堀江　正知　産業医科大学産業生態科学研究所産業保健管理学教室教授
川波　祥子　産業医科大学産業生態科学研究所産業保健管理学教室助教
中田　博文　産業医科大学産業生態科学研究所産業保健管理学教室専門修練医
角舘　亜弓　産業医科大学産業生態科学研究所産業保健管理学教室専門修練医

医療バッシングの嵐に身を置いた著者、渾身のメッセージ

経験豊富な医療訴訟専門弁護士が自らの経験をもとに、
伝えたいリスクマネジメントを一挙公開！！

本書の特色

目次・サンプル

著者紹介
　平沼　直人：弁護士、医学博士

医療・産業保健に携わる方、労務担当者に
　　　　　　スペシャリストが贈る腰痛対策の指南書

　え、え　ストレスと腰痛は関係あるの・・・
　　　安静は、腰痛の慢性化につながるということ知ってました？

　一生のうち、一度は経験する腰痛。そのうち、「ぎっくり腰」、「腰痛症」等原因がはっきりしない非特異的腰痛が85％を占めていることは、あまり知られていません。最近、ストレスと腰痛の関係も分かってきました。
　本書では、非特異的腰痛の詳細と、1・2次予防対策、そして、究極の予防対策である認知行動療法について詳しく解説しています。
　なお、本書が推奨する腰痛対策については、NHKの情報番組や日本経済新聞でも紹介されました。

本書の特色

著者紹介
① 松平　浩：関東労災病院勤労者筋・骨格系疾患研究センター長
② 小西　宏昭：長崎労災病院副院長
③ 三好　光太：横浜労災病院脊椎脊髄センター長
④ 笠原　諭：東京大学医学部疼痛医療センター助教

はじめて“労災”に直面された方の労災保険入門編

本書は、労災保険のビギナー向けに、制度の内容をやさしく解説したもので、初めて労災保険を勉強される方にとって、最適のテキストとなる内容になっています。今回、労災保険の加入手続きの他、労災保険にかかるQ&Aを大幅に追加し、よりわかりやすく、現場で役立つよう改訂しました。

本書の特色

労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回（4,7,10,1月）発行しています。

主な内容

春号では
公的年金制度の概要、老齢年金、在職老齢年金の仕組みなどについて、また、改正高年齢者雇用安定法の施行を踏まえ、企業に課せられた措置（70歳までの定年の引上げ、定年制の廃止、70歳までの継続雇用制度の導入等）などについて解説しています。判例解説では、労働者のうつ病発症・自殺がパワハラによるものと認められた判決と、従業員の過重労働による死亡について、名目的な代表取締役に対する損害賠償請求が認められた判決を取り上げています。

春号VOL.53のそのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。 

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、
年4回(4,7,10,1月)発行しています。

主な内容

冬号では
コロナ禍によるコミュニケーションの減少、行動・生活様式の変化は、脳
にどのような影響を及ぼすか、脳画像分析の第一人者がそのリスクへの対
処方法を解説しています。判例解説では、中小事業主である特別加入者の
被った災害はどのような場合に業務災害と判断されるかを示した判決と、
労働時間管理が不十分であるとして、安全配慮義務違反と過重労働による
自殺との間に相当因果関係が認められた判決を取り上げています。

冬号VOL.52のそのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回(4,7,10,1月)発行しています。

主な内容

秋号では
人間にとって睡眠とは何か、また、睡眠と労働時間が健康、寿命に与える影響について、専門家が解説しています。判例解説では、入社前「不安障害」と診断されていた者のうつ病発症・自殺の業務起因性はどのように判断されるかを示した判決と、他の従業員からの暴行により精神疾患を発症した従業員に対し、予見可能性がないことから安全配慮義務が否定された判決を取り上げています。

秋号VOL.51そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、
年4回(4,7,10,1月)発行しています。

主な内容

夏号では
コロナ禍での自殺者数増加を踏まえ、自殺予防の取組のあり方を専門家が解説しています。判例解説では、教員の脳幹部出血について業務起因性として勤務時間以外にどのような事項が考慮されるのかを示した判決と、障害者雇用枠で雇用された者への発言等が安全配慮義務に違反するものの損害賠償義務は認められなかった判決を取り上げています。

夏号VOL.50そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回（4,7,10,1月）発行しています。

主な内容

春号では
新型コロナウイルスに対するワクチン接種が始まったことを踏まえ、ワクチンと免疫の仕組みについて専門家が解説しています。判例解説として、長時間ウイルス感染による心筋炎の発症・死亡の業務起因性がどのように判断されるかを示した判決と、激しい叱責等による精神疾患発症を認め損害賠償が認められた判決を取り上げています。

春号VOL.49そのほかの内容は目次(こちら)でご覧いただけます。

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回（4，7，10，1月）発行しています。

冬号では
特集記事として、コロナ禍において、テレワークができない職種での労務管理上の疑問についてQ&A形式で解説しています。判例解説として、新生児死亡事故の遭遇が原因でうつ病を発症した事案において一審と控訴審で公務起因性の判断が分かれた要因を比較解説、また、改正民法において被用者の使用者への求償権を最高裁として初めて判断を示した判決を取り上げています。

冬号VOL.48そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回（4，7，10，1月）発行しています。

秋号では
特集記事として、コロナ禍のなか、新型コロナウイルスと共存しながらどう働くか、テレワークにおける働き方について解説しています。判例解説として、精神障害の発症が上司の強い指導・叱責によるパワハラに業務起因性があると認められなかった判決と、労災認定基準の対象疾病ではない急性心筋炎による死亡に業務起因性があるとして注意義務違反との相当因果関係が認められた判決を取り上げています。

 秋号VOL.47そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回（4，7，10，1月）発行しています。

夏号では
特集記事として、1年延期となったパラリンピックへの理解が深まるよう、パラリンピックの基本内容を過去、現在と未来に整理して解説しています。判例解説として、労働時間が過重であるとはいえない営業職従業員の急性心不全による死亡が業務災害と認められた判決と、管理監督者の労働時間管理が不十分として、注意義務違反を認め不法行為上の過失を認めた判決を取り上げています。

夏号VOL.46そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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労災保険と民事損害賠償の専門誌です。
労働災害の予防や補償等に関する最新情報と専門家による解説を掲載し、年4回（4,7,10,1月）発行しています。

春号では
特集記事として、職場におけるパワハラ対策について、改正された点を中心に解説しています。判例解説として、固定残業代の下での給付日額の算定について、割増賃手当や深夜業務手当は固定残業代に含まれないとした判決と、従業員同士の暴行による傷害が使用者の事業の執行には当たらないとした判決を取り上げています。

春号VOL.45そのほかの内容は目次（こちら）でご覧いただけます。

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